Medewerkers van Zorgcentrum Noorderbreedte - De Stilen volgden een training van vijf dagdelen, vooral gericht op het omgaan met veranderingen.
Een paar algemene reacties: Heel positief, we hebben er bewust en onbewust heel veel van geleerd. Ben er sterker door geworden. Ik heb er erg veel van geleerd, dus heb er veel aan in mijn werk en privι. Zou iedereen moeten doen! Wat heb je concreet geleerd? De zaken positiever te benaderen. Ik neem mee dat het blijkt dat iedereen verschillend is en toch zijn best doet. En ik ga proberen iedereen in zijn waarde te laten. Dat je er niet alleen voor staat. Ik leer beter voor mijzelf op te komen. Moet nadenken voordat ik wat zeg en hoe. De andere kant van je collega leren kennen en dingen makkelijker bespreekbaar leren maken. Ik heb geleerd dat we veel meer zijn dan alleen collegas. Wij zijn samen onze instelling. We kunnen nu gemakkelijker met elkaar praten. Ik ga weer met enthousiasme naar mijn werk. Ik ben me bewust geworden dat ik ook verantwoordelijk ben voor de gast. Eerder durven zeggen wanneer het er niet goed gaat. Dat je eerlijk moet zijn in het geven van je mening. Goed luisteren naar anderen. Dat feedback er is om te leren en er samen sterker van te worden. Dat je er niet alleen voor staat.